Sens du travail

Le sens du travail, point d’appui pour l’action collective ?

Thomas Coutrot, Alexis Cukier, Léonie Hemdat, Dominique Lhuilier
Avoir un travail accordé avec ses valeurs, qui fasse sens, est un enjeu ancien mais toujours brûlant. Dans l’expérience ordinaire du travail, le sens du travail se joue dans l’exercice concret de celui-ci. La discussion collective et démocratique autour de ces expériences peut redonner au travail une dimension politique, y compris à travers les conflits et non pas seulement comme une injonction managériale à l’accomplissement individuel.
Édito

Pourquoi travailler

Le festival du Campus Condorcet, qui réunit à Aubervilliers onze établissements d’enseignement supérieur et de recherche, a lieu cette année des 19 au 21 mars, autour du thème « Pourquoi travailler ? ». Le Printemps des Humanités trouve ici son prolongement sous la forme d’articles écrits par des chercheur.e.s en sciences humaines et sociales. Car la question n’a pas encore trouvé de réponses univoques – et il y a fort à parier qu’elle restera toujours ouverte. Ce supplément au journal AOC est rythmé par les photographies de l’anthropologue Arnaud Kaba, issues d’une recherche à Firozabad, ville indienne spécialisée dans la fabrication de bracelets en verre.
  • travail et ia

    Pour un débat sur les effets des technologies sur les transformations du travail

    Malo Mofakhami
  • le mot travail

    Qu’appelons-nous « travail » ?

    Marie-Anne Dujarier
  • Travail et santé

    L’invisibilisation de la mort au travail

    Pierre Lascoumes
  • travail et ia

    Pour un débat sur les effets des technologies sur les transformations du travail

    L’intelligence artificielle va-t-elle faire de nous des travailleurs sans travail ? En réalité, les technologies remplacent rarement des métiers entiers ; elles automatisent certaines tâches tout en en générant de nouvelles. On observe également que, dans un contexte d’automatisation du travail, même les tâches qui ne peuvent pas être automatisées sont rendues plus standardisées : les technologies ne rendent donc pas forcément le travail moins pénible.
    Malo Mofakhami
  • Famille de clomateur.es de bracelets au travail. © Arnaud Kaba, 2022. Série photographique exposée dans le cadre du Printemps des Humanités.
    Sens du travail

    Le sens du travail, point d’appui pour l’action collective ?

    Thomas Coutrot, Alexis Cukier, Léonie Hemdat, Dominique Lhuilier
  • Mains de verrier, dans la zone industrielle. © Arnaud Kaba, 2025. Série photographique exposée dans le cadre du Printemps des Humanités.
    Ubérisation du travail

    De quoi la plateformisation de l’emploi est-elle le nom ?

    Thomas Pasquier
AOC,
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Souleymane et les visages de l’exploitation par Alizée Delpierre
Travail et immigration

Souleymane et les visages de l’exploitation

Alizée Delpierre
En suivant Souleymane, jeune livreur guinéen sans-papiers, le film L’Histoire de Souleymane nous révèle bien d’autres visages que le sien : ceux d’une exploitation collective, de l’État aux entreprises du capitalisme de plateforme, jusqu’aux travailleurs en bout de chaîne – Souleymane et les autres, souvent immigrés primo-arrivants en France –, dont les courses à vélo sont la métaphore de leur course vers la survie.
Temps de travail

La réduction radicale du temps de travail : un enjeu écologique, social et démocratique

Céline Marty
Devenu un tabou en France depuis la réforme des 35 heures au début des années 2000, la réduction du temps de travail peine à peser dans le débat public. Travailler plus s’est imposé comme une évidence. Or, réduire le temps de travail dessine un horizon politique décisif, permettant de faire face à la crise écologique et sociale. Une voie à explorer pour imaginer un vrai projet social alternatif.
La réduction radicale du temps de travail : un enjeu écologique, social et démocratique par Céline Marty
L’invisibilisation de la mort au travail, Pierre Lascoumes
Travail et anthropocène

Des emplois sur une planète morte ? Les syndicats face au changement climatique

Adrien Thomas
Face à l’urgence écologique, les syndicats se trouvent tiraillés entre la nécessaire réduction de l’empreinte carbone et la protection des emplois dans les secteurs à fort impact environnemental. Cette articulation d’objectifs potentiellement contradictoires pose une importante question démocratique à ces organisations, notamment vis-à-vis de leur projet initial de transformation globale de l’ordre socio-économique.